TESCO樂購驗廠審核重大調(diào)整

   Tesco近期給所有Supplier發(fā)送郵件通知，在審核機構(gòu)和審核員方面做出了重大調(diào)整，郵件詳細內(nèi)容如下：2018年6月1日開始，Tesco只接受Elevate, SCSA, UL-STR三家公司指定的審核員出具的審核報告，其他機構(gòu)的Sedex報告將不再接受，即將到期的審核報告，要注意這個時間點了，做好風險規(guī)避，這三家機構(gòu)在業(yè)內(nèi)都是以嚴格和打假聞名，除非客戶指定，企業(yè)都是避而遠之。在此之前提交的審核報告，如后續(xù)有問題點關(guān)閉，仍由之前的審核機構(gòu)負責跟進。

TESCO驗廠標準要如下：
1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低于當?shù)刈畹托劫Y水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求？

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