JCPENNEY驗(yàn)廠外貿(mào)企業(yè)必經(jīng)之路

JCPenney（杰西潘尼）是全球500強(qiáng)企業(yè)之一，是一家擁有百年歷史的大型零售企業(yè)，銷售額名列同行業(yè)前茅。JCPenney百貨公司是一家走在時(shí)代前端的美國連鎖百貨公司，不論在美國的大城市或是小鄉(xiāng)村，顧客都可以發(fā)現(xiàn)它的蹤跡。JCPenny百貨公司的主要營業(yè)項(xiàng)目包括男裝、女裝、童裝、玩具、休閑用品、珠寶。另外這一家公司還有二個(gè)與種不同的地方，一是它有屬于自己的設(shè)計(jì)師群，每年都會(huì)發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)流行的設(shè)計(jì)產(chǎn)品。另外它還有一個(gè)常年經(jīng)營的折扣商品特賣區(qū)，提供給顧客便宜又良好的物品。

 我們知道，中國是世界上大的產(chǎn)品加工廠，對于做外貿(mào)的工廠都知道，西方有些大的公司，如迪斯尼、沃爾瑪、通用電氣等，對自己產(chǎn)品的質(zhì)量、商譽(yù)很重視，為了避免自己的利益受到損害，他們對中國的加工廠都要實(shí)行定期或不定期的審核即“驗(yàn)廠”.只有審核合格，驗(yàn)廠通過才會(huì)下發(fā)訂單；“驗(yàn)廠”沒通過，訂單也就取消。

同時(shí)，訂單并不是報(bào)價(jià)低就可以接到的。工廠的軟硬件都必須達(dá)到他們的標(biāo)準(zhǔn)：工廠有完整的質(zhì)量體系，人權(quán)符合當(dāng)?shù)卣囊?guī)定等。比如JCPENNEY驗(yàn)廠，審核員會(huì)隨機(jī)抽出員工一對一地談話，詢問加班時(shí)間多長，加班工資多少，有沒有休假，休假時(shí)間加班有沒有按規(guī)定給雙倍工資，他們的問題看似隨意卻很有目的性，就是查證你這個(gè)工廠有沒有遵守政府規(guī)定，保障員工利益。對于不能保障員工利益的工廠，他們是不會(huì)說OK的。他們不想在他們西方的媒體上看到自己產(chǎn)品是從“血汗工廠”生產(chǎn)出來的。他們對自己的商譽(yù)，企業(yè)形象及避免可能的法律糾紛，都決定了他們驗(yàn)廠是必須的。

中國很多工廠是無法按照J(rèn)CPENNEY驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)去做到的，比如一個(gè)月加班時(shí)間不能超過36小時(shí)，還有按我國規(guī)定給付加班工資。

 社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，COC驗(yàn)廠，CSCC驗(yàn)廠，COSTCO驗(yàn)廠，LIDL驗(yàn)廠，DISNEY驗(yàn)廠，ALDI驗(yàn)廠，ADIDAS驗(yàn)廠，DECATHLON驗(yàn)廠，麥德龍驗(yàn)廠，TESCO驗(yàn)廠，TARGET驗(yàn)廠，KOHLS驗(yàn)廠，MACYS驗(yàn)廠，可口可樂驗(yàn)廠，PRIMARK驗(yàn)廠，SEARS驗(yàn)廠，家得寶驗(yàn)廠，KAPPA驗(yàn)廠，NIKE驗(yàn)廠，PUMA驗(yàn)廠，ZARA驗(yàn)廠，VF驗(yàn)廠，GUESS驗(yàn)廠，TJX驗(yàn)廠，JCPENNEY驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，TCHIBO驗(yàn)廠，SOCAM驗(yàn)廠，GAP驗(yàn)廠，馬莎驗(yàn)廠等。

 和眾多國外大型超市一樣，JCPenney在評估工廠時(shí)也有自己的審核部門。但即使是Jcpenney內(nèi)部的審核員來檢查工廠，還是有很多問題工廠在驗(yàn)廠時(shí)要注意。 
JCPenney在審核工資這塊時(shí)，它會(huì)要求工廠提供最近一年已經(jīng)發(fā)放工資的記錄，當(dāng)然相配套的考勤記錄也需要提供一年記錄。JCPenney要求評估員在查閱工資時(shí)要在工廠淡季旺季隨意各取一個(gè)月作為重點(diǎn)查閱。員工訪問的人數(shù)要求：工廠員工人數(shù)少與100人時(shí)，訪問人數(shù)為員工人數(shù)的25%，而當(dāng)人數(shù)大于100人時(shí)，員工訪問只要不少于25人就可以了。 JCPenny對工廠違規(guī)現(xiàn)象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenney的評估過程中，產(chǎn)品的檢驗(yàn)和存放方面的檢查也是重點(diǎn)，工廠在這些方面也要相應(yīng)的及時(shí)了解JCPenney驗(yàn)廠相關(guān)資訊，輕松面對JCPenney驗(yàn)廠，下一個(gè)Jcpenney的合作商就是您。
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