PVH驗(yàn)廠政策變動(dòng)及新標(biāo)準(zhǔn)
PVH驗(yàn)廠結(jié)果等級(jí)分為5種顏色:綠色>黃色>橙色>紅色>白色
Green綠色:優(yōu)秀,比較好的工廠,不超時(shí),工資按照規(guī)定支付.
Yellow黃色:優(yōu)秀,加班超時(shí),小的安全問題,無透明度問題,工資(基本工資及加班費(fèi)100%的足額支付,改進(jìn)率達(dá)到50%).
Orange橙色:風(fēng)險(xiǎn)性,只有3次機(jī)會(huì),能出貨。(舊PVH驗(yàn)廠政策:橙色不能出貨)
橙色分橙色1,橙色2
工廠如果第一次PVH驗(yàn)廠結(jié)果轉(zhuǎn)為橙色,會(huì)警告,并在一定時(shí)間內(nèi)安排復(fù)查。復(fù)查后,如果橙色1沒有回到黃色,沒有改善,那么直接轉(zhuǎn)為橙色2.可以出貨,但是如果是橙色2,PVH/BASS將會(huì)考慮業(yè)務(wù)合作問題,會(huì)考慮找后備工廠,業(yè)務(wù)會(huì)受影響。
Red紅色:紅色只能出當(dāng)前貨,但不能接訂單,18個(gè)月內(nèi)不能接受PVH驗(yàn)廠,18個(gè)月內(nèi)凍結(jié)。18個(gè)月后才能重新申請(qǐng)PVH驗(yàn)廠審核。
White白色:白色針對(duì)新工廠,未下訂單的工廠,不允許接訂單,不允許出貨,不允許生產(chǎn),第一次PVH驗(yàn)廠審核不通過的為紅色,18個(gè)月內(nèi)不能PVH驗(yàn)廠審核并凍結(jié)。18個(gè)月后才能再申請(qǐng)PVH驗(yàn)廠。
以下問題導(dǎo)致PVH驗(yàn)廠結(jié)果為橙色,相反,以下問題都達(dá)到,那么PVH驗(yàn)廠結(jié)果就是黃色:
1.透明度如果不透明風(fēng)險(xiǎn)較大,不透明就是橙色。
2.工時(shí)超時(shí)加班超時(shí),幾乎沒有休息,加通宵。如果工時(shí)有逐步改善可以為黃燈。對(duì)PVH驗(yàn)廠而言,沒有明確規(guī)定工時(shí)的要求,至于工時(shí)的嚴(yán)重性是由管理層決定,依據(jù)地區(qū)及行業(yè)來判定。如果工時(shí)在行業(yè)和地區(qū)來說,合理的話可以轉(zhuǎn)為黃色。
3.工資以前的政策沒有對(duì)加班費(fèi)規(guī)定,但現(xiàn)在新政策對(duì)此規(guī)定如下:
1)基本工資100%的支付。
2)從2012.3月份開始,加班工資要全額支付,必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求支付。平時(shí)加班費(fèi)1.5倍,周末加班2倍,法定假日加班3倍。
3)打卡,前后15分鐘內(nèi)打卡有效,超過15分要算加班費(fèi)。
4)我國(guó)規(guī)定調(diào)休的也要支付加班工資。
5)總之與工時(shí)有關(guān)的所有工資都要100%的達(dá)到。
4.行為標(biāo)準(zhǔn)
1)工傷100%購(gòu)買,如果沒有100%,意外保險(xiǎn)不低保額10萬。
2)無童工,無外發(fā),無騷擾,無虐待,無歧視等零容忍問題。
5.改進(jìn)率
如果工廠上次PVH驗(yàn)廠的改進(jìn)情況沒有達(dá)到50%直接轉(zhuǎn)為橙色(改進(jìn)率會(huì)考慮報(bào)告內(nèi)容中的大項(xiàng),比如20個(gè)問題其中10個(gè)小問題改進(jìn),不會(huì)判定為50%,如果大問題沒有改進(jìn),仍為橙色,建議先把大問題改進(jìn)。)PVH驗(yàn)廠CAP改善報(bào)告:14天之內(nèi)會(huì)收到AC正式報(bào)告,AC之后14天內(nèi)寫改善報(bào)告;
差別:現(xiàn)在的要求,不能用郵件溝通,必須面對(duì)面溝通,溝通的方式有兩種:
1)工廠派代表到PVH開會(huì)討論改善問題
2)PVH派審核員來工廠開會(huì)討論改善問題
討論出結(jié)果后,仍然要求工廠將討論后的方案寫入報(bào)告中。二、PVH驗(yàn)廠流程:
通過客戶提交PVH驗(yàn)廠審核申請(qǐng)(中間商)→PVH/BASSS審批PVH驗(yàn)廠審核申請(qǐng)→PVH/BASS通知收取PVH驗(yàn)廠審核費(fèi)→PVH/BASS美國(guó)通知PVH驗(yàn)廠審核員審核→審核員提前一個(gè)星期通知(PVH驗(yàn)廠審核時(shí)間一般是1或1.5天
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