亞馬遜驗(yàn)廠質(zhì)量與社會(huì)責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn) 
亞馬遜是美國(guó)的品牌，全球大電商，對(duì)工廠有兩個(gè)方面的要求：社會(huì)責(zé)任和質(zhì)量FQA審核標(biāo)準(zhǔn)（Factory Quality Audit）。亞馬遜是委托第三方國(guó)際審核機(jī)構(gòu)來(lái)審，例如：TUV。審核是半通知，突擊期兩周。
fqa質(zhì)量驗(yàn)廠是TUV審核的，有以下8個(gè)部分的內(nèi)容：
1.工廠設(shè)施和環(huán)境
2.質(zhì)量體系、文件管理、培訓(xùn)
3.產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)控制
4.采購(gòu)控制和原材料（外包）控制
5.生產(chǎn)和過(guò)程質(zhì)量控制
6.最終成品檢查及測(cè)試
7.計(jì)量和測(cè)試設(shè)備的控制
8.改正措施計(jì)劃和持續(xù)改善
目前亞馬遜驗(yàn)廠大的難度
1. 審核是不通知審核，突擊期為半個(gè)月隨時(shí)突擊審核；
2. 委托的是BV， ELVATE和Intertek
3. 對(duì)于透明性要求很高，一旦發(fā)現(xiàn)不透明，將會(huì)直接導(dǎo)致審核不能通過(guò)；
4. 社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠對(duì)于消防安全也確定了很多關(guān)鍵項(xiàng)，一旦審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)，將要求企業(yè)必須馬上整改，否則直接影響后續(xù)合作。
 
亞馬遜驗(yàn)廠審核常見(jiàn)問(wèn)題如下：
1童工
1)沒(méi)有童工補(bǔ)救程序（MS/TESCO/Jones）;
2)歷史性童工，即入廠時(shí)還是童工，現(xiàn)在是未成年工或成年員工；
3)目前還是童工；
4)未成年工夜班工作或從事有毒有害工作崗位；
5)未成年工加班超過(guò)36小時(shí)（Jones）;
6)未成年工晚上加班。
2強(qiáng)迫勞工
1)工廠沒(méi)有自愿加班政策
2)工廠有交押金規(guī)定；
3)工廠有扣押?jiǎn)T工身份證；
4)強(qiáng)迫加班；
5)不接受員工辭職；
6)扣押工人工資。
3脅迫與騷擾
1)工廠搜身
2)工廠沒(méi)有建立無(wú)騷擾政策（Jones）
4無(wú)歧視
1)工廠沒(méi)有建立無(wú)歧視政策(Jones)；
2)同工不同酬；
3)性別歧視；
4)不招收１６至１８周歲的未成年工。
5工資
1)工資支付低于當(dāng)?shù)刈畹突竟べY；
2)月薪人員按照最低工資倍率而非本人月薪為基數(shù)計(jì)算；
3)計(jì)件資員工加班費(fèi)計(jì)算不足；
4)勞動(dòng)合同上是件資工人但工資表顯示月薪或時(shí)薪；
5)計(jì)件資工人沒(méi)有計(jì)算加班工資。
亞馬遜驗(yàn)廠審核常見(jiàn)問(wèn)題
6工時(shí)
1)工時(shí)１天超８小時(shí)或１周超４０小時(shí)；
2)加班時(shí)間超每月超３６小時(shí)；
3)工廠每年非旺季時(shí)６０小時(shí)/周超３５周，旺季時(shí)７２小時(shí)/周超１７周；（Disney要求）
4)每周工時(shí)不超52小時(shí)（MS 要求）；　　
5)沒(méi)有每７天休１天；
6)綜合加班計(jì)時(shí)工時(shí)中，員工每天加班３小時(shí)或以上；
7)執(zhí)行綜合加班計(jì)時(shí)中，員工年度工時(shí)超2432小時(shí)（2000小時(shí)＋４３２小時(shí)）或半年度的綜合加班計(jì)時(shí)超1216小時(shí)。（已作修改）
7社會(huì)保險(xiǎn)
1)工廠沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)全部５種保險(xiǎn)且沒(méi)有相關(guān)合格批文;
2)工廠沒(méi)有100%為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)（Disney/Jones）.
8其它福利
1)女職工沒(méi)有產(chǎn)假；
2)員工沒(méi)有年休假；
3)沒(méi)有國(guó)假或國(guó)假天數(shù)不足；
4)沒(méi)有病假、婚假、男職工看護(hù)假規(guī)定（LIZ、WALMART）；
5)相關(guān)病假、婚假、看護(hù)假工資計(jì)算沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定（LIZ、WALMART）；
6)沒(méi)有裁員補(bǔ)償政策（LIZ）
7)國(guó)假?zèng)]有支付工資；
8)工廠沒(méi)有跟員工在雇傭３０天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同；
9)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同及沒(méi)有鑒證（除深圳、廣州、珠海、上海外）；
10)勞動(dòng)合同須在上班前七天簽訂；
11)沒(méi)有勞動(dòng)合同復(fù)印件給員工；　　
12)沒(méi)有支付員工停工待料工資，非員工本人過(guò)錯(cuò)；
A.停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)應(yīng)１００%支付員工工資，一個(gè)月以上的，應(yīng)不低于最低基本工資支付（全國(guó)通用）；
B.停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)應(yīng)１００%支付員工工資，一個(gè)月以上的，應(yīng)不低于最低基本工資的8０%支付（廣東規(guī)定）；　
C.停工在一個(gè)月以內(nèi)的，按８０%的平時(shí)工資支付，一個(gè)月以上的不少于８０%的最低工資支 付（深圳規(guī)定，從０４年１２月開(kāi)始實(shí)施）；
Amazon亞馬遜更新了社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠要求，它將接受兩種驗(yàn)廠方式：
亞馬遜供應(yīng)商工廠可以用BSCI,SMETA,SA8000和RBA四種已有的驗(yàn)廠報(bào)告來(lái)豁免亞馬遜自己的驗(yàn)廠；
亞馬遜自己管理的驗(yàn)廠，目前亞馬遜自己也是Amfori/BSCI會(huì)員，它自己管理的驗(yàn)廠也可以采用BSCI來(lái)審，不過(guò)需要注意的是如果亞馬遜是你工廠的RSP Holder,它只會(huì)授權(quán)BV ELVATE和Intertek來(lái)審核！