BSCI驗(yàn)廠工時(shí)計(jì)算

BSCI驗(yàn)廠對(duì)于工廠的工資工時(shí)有嚴(yán)格規(guī)定，很多工廠由于某些特殊原因無(wú)法達(dá)到BSCI驗(yàn)廠的工時(shí)要求，這時(shí)候就需要實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制了。

 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，全體公民的法定節(jié)假日為11天，因此，職工工作時(shí)間計(jì)算方法如下：

 一、工作日的計(jì)算

 年工作日天數(shù) = 365 天 - 104 天（休息日）- 11 天（法定節(jié)假日）= 250 天
 季工作日天數(shù) = 250 天 ÷ 4 季 = 62.5 天/季
 月工作日天數(shù) = 250 天 ÷ 12 月 = 20.83 天/月
 
二、綜合工時(shí)計(jì)算

 全年正常上班總工時(shí) = 20.83 天/月 × 12 月 × 8 小時(shí)/天 = 2000 小時(shí)
 全年總加班工時(shí) = 36 小時(shí)/月 × 12 月 = 432 小時(shí)
 全年最大總工時(shí) = 2000 小時(shí) + 432 小時(shí) = 2432 小時(shí)
 半年最大總工時(shí) =（2000 小時(shí) + 432 小時(shí)）÷ 2 = 1216 小時(shí)

 由以上數(shù)據(jù)我們可以知道，若工廠實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制，則工廠員工全年總共上班時(shí)間不得超過2432小時(shí)；若超過2432小時(shí)，則工廠綜合計(jì)時(shí)超時(shí)，違反了BSCI驗(yàn)廠工時(shí)規(guī)定。需要注意的是，工廠實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制，其工時(shí)必須按全年總工時(shí)來計(jì)算（即全年正常上班總工時(shí)加上加班總工時(shí)），并不是單獨(dú)計(jì)算加班時(shí)間是否超過432小時(shí)，這一點(diǎn)，在計(jì)算工時(shí)的時(shí)候，很容易出錯(cuò)，所以小源在此提醒各位。